Kontrakt coachingowy

§1.
Postanowienia ogólne

1. Niniejszy Kontrakt jest potwierdzeniem woli współpracy między STRONAMI oraz określa ich prawa i obowiązki wynikające z prowadzonego coachingu, który jest realizowany przez
2. Kontrakt reguluje również pozostałe kwestie mające zasadnicze znaczenie dla zapewnienia prawidłowej i efektywnej współpracy pomiędzy

 

§2.
Przedmiot Kontraktu

1. Przedmiotem Kontraktu jest przystąpienie przez COACHEE do czynności i zadań związanych z coachingiem przeprowadzanym przez COACHA.
2. COACHEE przyjmuje do wiadomości, że realizowany w ramach Umowy coachingto towarzyszenie mu przez COACHA w procesie skłaniającym do myślenia i inspirującym go do maksymalizacji zawodowego i osobistego potencjału. Jest to pewnego rodzaju interaktywny proces rozwoju, którego celem jest odkrywanie i kształtowanie talentów oraz umiejętności COACHEE. Coaching bardzo często wspiera firmy i zespoły w realizacji strategii biznesowej poprzez doskonalenie pracowników. COACH uważnie słucha i obserwuje COACHEE, dzieląc się obserwacjami i zadając pytania. W ten sposób pomaga mu poszerzać świadomość oraz dostrzegać możliwości rozwoju. Każda sesja coachingowa to praca nad osiągnięciem wyznaczonych wcześniej celów.
3. Celem coachingu jest zdobycie przez COACHEE umiejętności, zachowań i kompetencji wypracowanych wspólnie z COACHEM
4. Zakres usług COACHA obejmuje:
5. merytoryczną pomoc w definiowaniu i osiąganiu zamierzonych celów;
6. odkrywanie dostępnych możliwości poprzez zadawanie pytań i ćwiczenia coachingowe;
7. współtworzenie planów działania;
8. motywowanie;
9. wskazywanie koniecznych działań;
10. Coaching wykonywany będzie przez COACHA w ramach ustalonych z COACHEE spotkań i na podstawie przyjętego przez STRONY harmonogramu oraz planu.
11. COACHEE oświadcza, że dobrowolnie przystępuje do mentoringu prowadzonego na zasadach i w zakresie określonym w Kontrakcie, a także zna cele i zasady mentoringu i godzi się na udział procesie w zaproponowanym mu przez COACHA.

 

§3.
Obowiązki STRON

1. Poza innymi obowiązkami wynikającymi z treści Kontraktu COACHEE zobowiązuje się do:
2. współpracy z COACHEM w zakresie realizacji przedmiotu Kontraktu;
3. wykonywania terminowo i z należytą starannością zadań objętych coachingiem;
4. regularnego i aktywnego udziału we wszystkich działaniach (spotkania, szkolenia/ warsztaty) objętych coachingiem;
5. przestrzegania zasad i zobowiązań ustalonych z COACHEM na początku procesu;
6. zachowania w tajemnicy informacji udostępnianych w czasie odbywania coachingu.

2. Poza innymi obowiązkami wynikającymi z treści Kontraktu COACH zobowiązuje się do:
3. dobierania odpowiedniego programu i określanie celu procesu coachingu;
4. budowanie świadomości COACHEE w celu osiągnięcia założonych rezultatów;
5. dzielenie się swoją wiedzą i umiejętnościami z COACHEE;
6. udostępnienia COACHEE dokumentów w zakresie niezbędnym do przeprowadzenia coachingu;
7. nadzorowania i ochrony danych osobowych COACHEE zgodnie z obowiązującymi przepisami.

 

§4.
Terminy sesji COACHA

1. Terminy realizowane są w godzinach od 8:00 do 16:00. Sesje, które zamawiane są po godzinie 16:00 oferowane są przy wzroście wynagrodzenia o 25%.
2. Zamówienie lub odwołanie sesji odbywa się min. na 24 h przed sesją.
3. Zamiany terminów umówionych sesji odbywają się na następujących zasadach: – bezpłatnie można przełożyć dwie sesje (na min. 6 godzin przed sesją). W przypadku braku odwołania sesji obowiązuje 60% opłaty za sesję. W przypadku braku odwołania sesji przez COACHEE min. 6 godzin przed sesją następna będzie realizowana z 40% rabatem.

§5.
Wynagrodzenie COACHA

1. Sesja coachingowa to specyficzny rodzaj rozmowy COACHA z COACHEE (face-to-face, telefonicznie, za pośrednictwem wideokonferencji, z wykorzystaniem komunikatorów internetowych, a także w formie wymiany wiadomości tekstowych lub e-mailowych) ustalony przez STRONY.
2. Jedno spotkanie w ramach sesji coachingowej trwa od 80 do 90 minut i odbywa się według określonego przez STRONY harmonogramu.
3. COACHEE zobowiązuje się do wypłaty wynagrodzenia za każde odbyte spotkanie w ramach sesji coachingowej w wysokości wskazanej na stronie internatowej  https://edytaszela.pl i za pośrednictwem strony internatowej  https://edytaszela.pl.

§ 6.
Klauzula poufności

1. STRONY Kontraktu zobowiązują się do zachowania w poufności wszelkich informacji uzyskanych w związku z realizacją przedmiotu Kontraktu. Przez obowiązek ten rozumie się w szczególności zakaz ujawniania osobom trzecim danych, dokumentów lub informacji uzyskanych w związku z wykonywaniem Kontraktu.
2. Przez „dane poufne” rozumie się wszelkie informacje uzyskane przez STRONY w związku z realizacją Kontraktu, niedostępne przy wykorzystaniu dopuszczalnych przez prawo źródeł informacji, a także treść Kontraktu.
3. Obowiązek zachowania poufności wiąże STRONY zarówno w okresie obowiązywania Kontraktu, jak i po jej rozwiązaniu lub wypowiedzeniu.

 

§7.
Ochrona danych osobowych i ich przetwarzanie

1. COACHEE wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych przez COACHA na potrzeby związane z wykonywaniem Kontraktu, zgodnie z ustawą z dnia z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018 r., poz. 1000) oraz Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE zwanym także jako rozporządzenie RODO
2. COACH będzie przetwarzał, powierzone na podstawie Kontraktu, elementy danych osobowych, które otrzyma od COACHEE.
3. Dane osobowe będą przetwarzane przez COACHA wyłącznie w celu wykonywania przez niego niniejszego Kontraktu.
4. COACH jest odpowiedzialny za zabezpieczenie danych osobowych przekazanych mu przez COACHEE przed ich udostępnieniem osobom nieupoważnionym oraz zabraniem przez osobę nieuprawnioną.
5. W związku z przetwarzaniem danych osobowych COACHEE ma prawo do:

• dostępu do treści danych, na podstawie art. 15 RODO z zastrzeżeniem, że udostępniane dane osobowe nie mogą ujawniać informacji niejawnych, ani naruszać tajemnic prawnie chronionych, do których zachowania zobowiązany jest COACH;
• sprostowania danych, na podstawie art. 16 RODO;
• usunięcia danych, na podstawie art. 17 RODO, przetwarzanych na podstawie zgody;
• ograniczenia przetwarzania danych, na podstawie art. 18 RODO;
• wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzanych danych, na podstawie art. 21 RODO, z zastrzeżeniem, że nie dotyczy to przypadków, w których COACH posiada uprawnienie do przetwarzania danych na podstawie przepisów prawa,
• wniesienia skargi do organu nadzorczego, o którym mowa w art. 51 RODO.

§ 8.
Okres obowiązywania, rozwiązanie, wygaśnięcie i odstąpienie

1. Niniejszy Kontrakt zostaje zawarty na czas realizacji zamówionych usług.
2. Niniejszy Kontrakt może zostać rozwiązany przez każdą ze STRON w trybie natychmiastowym w przypadku rażącego naruszenia jego postanowień.
3. Rozwiązanie Kontraktu może także nastąpić w każdym czasie poprzez złożenie przez STRONY zgodnych oświadczeń o jej rozwiązaniu.
4. COACHEE ma prawo do odstąpienia od Kontraktu w terminie 14 dni od jej zawarcia.
5. Odstąpienie od Kontraktu może nastąpić bez podawania przyczyny, poprzez złożenie pisemnego oświadczenia na adres e-mail COACHA: kontakt@edytaszela.pl.
6. COACHEE oświadcza, że jest świadomy, iż utraci prawo do odstąpienia od Kontraktu, jeżeli usługa zostanie zrealizowana w całości przed upływem tego terminu i potwierdza, że zdaje sobie sprawę z konsekwencji swojego wyboru oraz zobowiązuje się do zapłaty za zrealizowaną sesję coachingową do dnia złożenia oświadczenia o odstąpieniu.

§ 9.
Postanowienia końcowe

1. Wszelkie zmiany Kontraktu wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności.
2. Umowę sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach po jednym dla każdej ze STRON.