Decyzje życiowe i zawodowe – mentoring biznesowy 1:1

Ta sesja jest dla Ciebie, jeśli:

• Potrzebujesz uporządkować cele, podjąć decyzję „w którą stronę”
• Chcesz być liderem, którego się szanuje i któremu się ufa
• Chcesz omówić finanse, strategię, dylematy bez autocenzury
• Wypracowania równowagi pomiędzy życiem prywatnym a zawodowym;
• Budować biznes na swoich wartościach;
• Głęboko chcesz i potrzebujesz zmienić swoje dotychczasowe życie;
• Potrzebujesz określić, czego pragniesz od życia;
• Zastanawiasz się, czemu poświęcić swój czas i na czym skupić swoje wysiłki;
• Chcesz odkryć swój potencjał oraz zbudować samoświadomość, która pozwoli Ci popatrzeć na siebie z zupełnie nowej perspektyw.

Co zyskasz w wyniku procesu:

• rozwijanie intuicji i kompetencji menedżerskich;
• zwiększanie skuteczności, efektywności i jakości pracy;
• poprawa umiejętności radzenia sobie z wyzwaniami;
• lepsze rozumienie siebie i innych;
• łatwiejsze odnalezienie się w bardzo szybko zmieniającej się rzeczywistości;
• poprawienie jakość relacji zarówno osobistych, jak i zawodowych;
• balans i harmonię pomiędzy sferą prywatną i zawodową;
• na koniec daje to możliwość podejmowanie lepszych decyzji 

Jak pracuję:

Pracujemy na dwóch równorzędnych poziomach:

• wewnętrznym prowadzeniu i intuicji
• analizie faktów.

Dopiero ich połączenie pozwala Ci podjąć decyzje w pełni spójną z Tobą, którą możesz wdrażać w firmie. Na każdej sesji zapraszam Cię do:

• Zatrzymania – tak, aby wrócić do siebie i nazywać temat (bez presji).
• Zwrócenia się ku wewnętrznemu prowadzeniu –  aby rozpoznawać swoje „tak/nie” i co zakłóca ten przekaz (lęk, presja, cudze oczekiwania).
• Analizy – zawsze sprawdzamy fakty: liczby, zasoby, zespół, ryzyka.
• Decyzji i wdrożenia – wybierasz kierunek i plan działań, a nastepnie wdrażasz go w życie. Sprawdzenie go robimy na kolejnej sesji.

W zależności od Twojej sytuacji na sesji mogą się pojawić różne narzędzia, są to m.in:

• wiedza i doświadczenie biznesowe prowadzącego
• praca opiera się na samodzielnej drodze klienta do odpowiedzi, przy towarzyszącym udziale coacha, stosującego metody edukacyjne wspierające rozwój;
• praca z metaforą poprzez specjalne Karty: Sensu, Emocji, Potrzeb, Wartości, a także narzędzia takie jak Point’s of You czy Sto map do celu;
• zadaniami do wykonania poza sesjami i szkoleniami;
• pracą w przestrzeni i w ruchu, aktywizująca nasze zmysły kinetyczne;
• ćwiczenia kreatywne używające technik plastycznych czy wizualizacyjnych;
• ćwiczenia z zakresu komunikacji, formułowania celów i budowania zasobów;
• elementy warsztatowe z zakresu zarządzania projektem, planowania, tworzeniem zaufania i przechodzenia przez zmianę;
• elementy wizualizacji i kontemplacji;
• praca ze snami.